Malas prácticas e insostenibilidad, las claves detrás del tope a la Modalidad 40

La presión en el gasto asignado a las pensiones y malas prácticas están provocando que el gobierno busque medidas para reducir los costos.

El gobierno publicó el miércoles en el Diario Oficial de la Federación (DOF) nuevos requisitos para quienes se inscriben en la Modalidad 40, también conocida como Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio.

La Modalidad 40 es un esquema que ayuda a los trabajadores de la Ley 73 a que aumenten semanas de cotización y lograr una mejor pensión. Al registrarse en el Seguro de manera voluntaria, podían cotizar con un sueldo más alto del que recibían en su vida laboral y lograr pensiones de hasta 90,000 pesos mensuales.

Las personas solían hacer aportaciones por más de cinco años y así garantizaban estos montos. Para lograrlo, muchas veces recurrían a préstamos que les ofrecían instituciones financieras.

“(El tope a la Modalidad 40) definitivamente es un tema presupuestal”, aseguró Rolando Talamantes, especialista en pensiones. “En 2020, el diputado Alejandro Carbajal, de Morena, había querido topar la modalidad 40 porque decía que era insostenible”.

El experto destacó que la Modalidad 40 permitía a las personas pagar de manera retroactiva para acumular semanas y elevar su promedio salarial, dejando una carga económica elevada para el IMSS.

Las nuevas disposiciones determinan que un trabajador que se inscriba bajo la Modalidad 40 lo puede hacer con un salario promedio de sus últimas 250 semanas cotizadas y puede aumentar este salario hasta por una UMA.

Se eliminaron los pagos retroactivos e impide que los trabajadores que estaban registrados bajo la Modalidad 10 (de trabajadores independientes) pasen a la Modalidad 40.

“La última cotización debe venir de parte de un patrón”, dijo Talamantes.

Desde hace años, expertos habían advertido que el pago de las pensiones estaba llegando a un punto preocupante debido a que se destina más del 20% del presupuesto federal para el pago de los distintos esquemas pensionarios.

Para 2027, el gobierno estima el pago de 2.4 billones de pesos para el pago de pensiones, un 23% más de lo que se asignó para este año. Pero el IMSS también detectó un problema de simulación que encendió las alertas.

“Había muchas personas que simulaban un empleo y hubo prácticas fraudulentas como la venta de semanas y de incrementos salariales fraudulentos”, explicó Moisés Pérez Peñaloza, experto en pensiones y fundador de “Yo Jubilado”.

El experto dijo que el IMSS y el SAT están haciendo auditorías y revisiones más exhaustivas para evitar casos de fraudes.

Además, miles de personas hacían contribuciones por poco tiempo y el costo financiero no era viable porque esas pensiones se heredan a los cónyuges.

Recientemente el Inegi dio a conocer que la edad promedio de los mexicanos aumentó mientras que la tasa de natalidad cayó de 2.1 a 1.9. La esperanza de vida de las personas es de 75.9 años.

La medida publicada en el DOF ocurre luego de que el gobierno y los trabajadores del IMSS pactaran un aumento de 8% a su salario, un incremento por encima de la inflación.

Por semanas, los trabajadores del IMSS hicieron protestas en distintas partes del país para reclamar aumentos a su salario así como el abastecimiento de medicamentos e insumos.