EU pide a México que revise presunta violación a derechos labores
La Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos solicitó al gobierno de México revisar un presunto caso de denegación de derechos laborales en la empresa Latex Occidental, en el marco del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (TMEC).
De acuerdo con la autoridad estadounidense, existe “evidencia suficiente y creíble” de que a los trabajadores de esa instalación, ubicada en Guadalajara, se les podrían estar negando derechos fundamentales, como la libertad de asociación y la negociación colectiva.
El Sindicato Único de Trabajadores de Látex Occidental alega que la empresa, dedicada a la fabricación de globos, viola la libertad de asociación y los derechos de negociación colectiva de los trabajadores al modificar ilegalmente su representación sindical y convenio colectivo, como parte de la transferencia indebida de trabajadores a una empresa afiliada.
El recurso del gremio también indica que Látex Occidental despidió a trabajadores debido a su actividad sindical.
La petición se realizó a través del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del TMEC, herramienta que permite a los países socios activar revisiones en centros de trabajo específicos cuando se detectan posibles violaciones a los derechos laborales, de acuerdo con un comunicado.
Con esta solicitud, México dispone de un plazo de 10 días para aceptar la revisión. En caso de hacerlo, contará con 45 días para llevar a cabo una investigación y presentar sus conclusiones sobre la existencia o no de dichas violaciones.
En caso de confirmarse irregularidades, el mecanismo contempla la implementación de medidas correctivas. De no atenderse, pueden derivarse consecuencias comerciales en relación con los bienes producidos en la instalación señalada.
El Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida forma parte de los compromisos laborales establecidos en el TMEC y se enfoca en garantizar el respeto a los derechos colectivos de los trabajadores en los países integrantes del acuerdo.
