Andersen Consulting apuesta por San Luis Potosí: busca fortalecer a empresas y MIPYMES para competir y crecer
La firma internacional inicia operaciones en el estado y prepara Clínicas Empresariales para acercar mejores prácticas, asesoría y acompañamiento a empresas potosinas.
San Luis Potosí, S.L.P.— Andersen Consulting inició operaciones en San Luis Potosí con una apuesta enfocada en fortalecer la competitividad, institucionalización y sustentabilidad de las empresas de la entidad, desde MIPYMES hasta grandes organizaciones vinculadas con las cadenas nacionales e internacionales de valor.
La llegada de la firma fue presentada durante un encuentro empresarial realizado el pasado 4 de agosto, en el que participaron representantes del sector de comercio exterior y empresarios, particularmente de la industria de autopartes, uno de los sectores estratégicos para la economía potosina.
Durante el evento se abordó un mensaje central: crecer ya no es suficiente; las empresas necesitan desarrollar estructuras que les permitan permanecer, institucionalizarse y ser sustentables a través de las generaciones.
El encuentro contó también con la presencia del secretario de Desarrollo Económico, Mario García Valdéz, así como representantes de organismos y cámaras empresariales, entre ellos Coparmex y el Consejo Empresarial Mexicano.
CLÍNICAS EMPRESARIALES: CONSULTORÍA AL ALCANCE DE LAS MIPYMES
Uno de los principales proyectos anunciados por Andersen Consulting para San Luis Potosí es el desarrollo de Clínicas Empresariales, un esquema diseñado para acercar conocimientos, mejores prácticas y acompañamiento práctico a pequeñas y medianas empresas.
Guillermo Cruz Reyes, presidente de Andersen Consulting México y especialista en Gobierno Corporativo y Empresa Familiar, destacó que la institucionalización no debe considerarse exclusiva de las grandes corporaciones.
“Las que más requieren ayuda son también las pequeñas y medianas empresas; necesitan estructura para desarrollar solidez y seguir creciendo”.
El modelo busca ir más allá de la capacitación tradicional. Las empresas podrán identificar áreas de oportunidad y posteriormente recibir acompañamiento de consultoría para llevar las mejoras a la práctica.
La intención es adaptar el servicio al tamaño y nivel de desarrollo de cada organización, permitiendo que empresas que tradicionalmente han considerado la consultoría especializada fuera de su alcance puedan acceder a este tipo de herramientas.
EMPRESAS CONFIABLES PARA ATRAER INVERSIÓN Y FINANCIAMIENTO
La propuesta de Andersen Consulting parte de una premisa: una empresa mejor organizada, con controles, buenas prácticas y Gobierno Corporativo, puede incrementar sus posibilidades de obtener financiamiento, atraer inversionistas y construir valor de largo plazo.
La firma contempla impulsar diagnósticos empresariales que permitan identificar el nivel de confiabilidad de cada organización y establecer programas concretos de mejora.
Entre las alternativas presentadas se encuentra también el fortalecimiento de empresas interesadas en procesos de financiamiento y en esquemas como la Certificación PRIME, vinculados con mejores prácticas de Gobierno Corporativo.
SAN LUIS POTOSÍ, UNA PLAZA ESTRATÉGICA
La decisión de establecer presencia en San Luis Potosí responde a la relevancia que tiene la entidad dentro de las cadenas industriales y de exportación del país.
Durante su conferencia “La sustentabilidad empresarial por generaciones”, Cruz Reyes destacó la necesidad de que las compañías fortalezcan su capacidad para permanecer dentro de las cadenas de comercio exterior y enfrentar un entorno empresarial cada vez más exigente.
El planteamiento es particularmente relevante para las empresas familiares: no solamente se trata de alcanzar buenos resultados durante una generación, sino de crear las condiciones de gobierno, control, sucesión y profesionalización que permitan que la organización continúe operando y creciendo en las siguientes.
SIETE ÁREAS PARA CONSTRUIR EMPRESAS MÁS SÓLIDAS
Como parte del encuentro, los empresarios realizaron un ejercicio de diagnóstico basado en los Siete Círculos de Confiabilidad Empresarial, metodología orientada a analizar diferentes dimensiones críticas de una organización.
El análisis considera aspectos financieros, éticos, comerciales, laborales, familiares, corporativos y de sustentabilidad, con el objetivo de detectar brechas que puedan comprometer el crecimiento o continuidad de las empresas.
El componente laboral ocupa también un lugar relevante. Durante el encuentro se destacó la necesidad de fortalecer el clima organizacional, la motivación y las condiciones que permitan atraer y conservar talento.
40 AÑOS DE EXPERIENCIA QUE AHORA BUSCAN ACERCARSE A LAS EMPRESAS POTOSINAS
Andersen Consulting señaló que su experiencia comprende sectores como agricultura, automotriz y autopartes, servicios financieros y transporte.
Cruz Reyes destacó una trayectoria de cuatro décadas de trabajo empresarial, 14 libros publicados y más de 700 casos de éxito documentados, además de experiencia en diferentes mercados del continente.
Con su presencia permanente en San Luis Potosí, la firma busca ahora estar más cerca del empresariado local.
La operación comercial en la entidad tendrá como uno de sus principales puntos de contacto a Yasmin Solar, socia de relaciones de negocios con base en San Luis Potosí.
La apuesta de fondo es que las empresas potosinas —sin importar su tamaño— puedan acceder a herramientas que les permitan institucionalizarse, disminuir riesgos, acceder a nuevas fuentes de financiamiento, incrementar su competitividad y construir organizaciones capaces de trascender generaciones.
“Queremos abrir las puertas a todas las empresas que tengan interés en crecer”.
