AFIC celebra 30 años de compromiso social en México
AFIC celebra 30 años de compromiso social en México
• Durante 2025, la asociación benefició a 17 mil estudiantes y registró 28 mil horas de voluntariado
• En su 30 aniversario, AFIC impulsa proyectos de educación, medioambiente y equidad en San Luis Potosí, Ciudad Juárez y Monterrey
San Luis Potosí, San Luis Potosí a 10 de noviembre de 2026.-Más de 30 mil personas beneficiadas por programas de equidad, 17 mil estudiantes alcanzados y 28 mil horas de voluntariado fueron algunos de los resultados registrados en 2025 por la Asociación Filantrópica Cummins A.C (AFIC), que este año celebra tres décadas de trabajo en favor del desarrollo de comunidades en México.
Desde su creación en 1996, la asociación ha impulsado proyectos de educación, medioambiente y equidad mediante la colaboración entre colaboradores de Cummins y organizaciones de la sociedad civil. Este modelo busca atender necesidades locales y generar oportunidades de desarrollo en las comunidades donde opera la compañía.
En San Luis Potosí, por ejemplo, sus iniciativas incluyen la renovación de la Escuela Primaria Juan Sarabia, la limpieza de manantiales del Altiplano Potosino y el apoyo a organizaciones como JUNTOS, donde los voluntarios han participado en el mejoramiento de instalaciones y espacios de atención comunitaria.
Voluntariado que genera oportunidades
La participación de los colaboradores es uno de los principales motores de los programas sociales de AFIC. Durante 2025, cerca de 5,000 trabajadores de Cummins se involucraron en actividades comunitarias, lo que representó una participación del 93%.
Esta labor se ha mantenido en 2026. Al cierre de octubre, aproximadamente 6 de cada 10 colaboradores de Cummins en México han participado en iniciativas sociales, acumulando hasta el momento más de 17 mil horas de servicio principalmente en San Luis Potosí, Ciudad Juárez y Monterrey.
“En estos 30 años hemos aprendido que el impacto social se construye escuchando a las comunidades y trabajando junto a ellas. Nuestro objetivo es que cada proyecto genere oportunidades y beneficios que permanezcan en el tiempo. Por eso, el compromiso de nuestros colaboradores y las alianzas con organizaciones sociales son fundamentales para lograr cambios que trasciendan”, señaló Gaspar Aguilar, Líder de Cummins Hispanoamérica y Presidente de la Asociación Filantrópica Cummins.
La educación es uno de los principales ejes de trabajo de la asociación, con iniciativas orientadas a mejorar espacios escolares, fortalecer las oportunidades de aprendizaje y acercar a niñas, niños y jóvenes a disciplinas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).
Entre estas actividades destacan las visitas de estudiantes a las instalaciones de la compañía, así como proyectos educativos que promueven el acercamiento a la tecnología y el desarrollo de habilidades que contribuyen a su formación académica y profesional.
En materia ambiental, AFIC desarrolla iniciativas de conservación de recursos naturales, protección de la biodiversidad y aprovechamiento del agua, adaptadas a las necesidades de cada región.
Uno de estos proyectos es la restauración de los manantiales de San Juan del Tuzal, en el Altiplano Potosino, encabezada por Organización Vida Silvestre (OVIS). La iniciativa integra acciones de conservación, acceso y manejo sostenible del agua, así como trabajo comunitario para proteger este ecosistema de gran valor ambiental y cultural.
Entre 2024 y 2025, el proyecto avanzó en la protección de cuatro manantiales y en la recuperación de su entorno natural. Como resultado de las acciones de conservación, las zonas protegidas registran más de 30 especies de vegetación, frente a menos de 10 en áreas sin protección, además de generar beneficios para 120 habitantes del Ejido y personas de la Etnia Wixárika.
A tres décadas de su fundación, AFIC ha evolucionado de proyectos productivos dirigidos a personas en situación de vulnerabilidad hacia un modelo de responsabilidad social basado en alianzas de largo plazo, participación de colaboradores y evaluación de resultados.
Para los próximos años, la asociación buscará ampliar el alcance de sus programas, fortalecer la colaboración con organizaciones sociales e incrementar la participación de los empleados de Cummins, con el objetivo de generar mayores oportunidades de desarrollo en las comunidades donde tiene presencia.
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Acerca de Cummins Inc.
Cummins Inc., líder mundial en soluciones de energía, se compromete a impulsar un mundo más próspero. Desde 1919, ofrecemos soluciones innovadoras que hacen avanzar a las personas, las mercancías y las economías. Nuestros cinco segmentos de negocio (motores, componentes, distribución, sistemas de energía y Accelera™ by Cummins) ofrecen una amplia cartera de productos, que incluye trenes motrices avanzados diésel, eléctricos e híbridos; sistemas integrados de generación de energía; componentes críticos como sistemas de postratamiento, turbocompresores, sistemas de combustible, controles, transmisiones, ejes y frenos; y tecnologías de cero emisiones como sistemas de baterías y trenes motrices eléctricos. Con presencia global, una profunda experiencia técnica y una amplia red de servicios, ofrecemos soluciones confiables y de vanguardia adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, apoyándolos en la transición energética con nuestra estrategia Destination Zero. Creamos valor para clientes, inversionistas y empleados, y fortalecemos las comunidades a través de nuestras prioridades globales de responsabilidad corporativa: educación, equidad y medio ambiente. Con sede en Columbus, Indiana, Cummins emplea a aproximadamente 67,400 personas en todo el mundo y obtuvo 2,800 millones de dólares sobre 33,700 millones de dólares en ventas en 2025. Más información en www.cummins.com.
