Propone MC “desconexión digital” para trabajadores
La propuesta, ya turnada a la Comisión del Trabajo y Previsión Social, contempla modificaciones clave a la Ley Federal del Trabajo (LFT) y reconoce que seguir conectado fuera del horario laboral tiene consecuencias negativas sobre su salud mental, la vida familiar y la productividad.
“Este derecho es un aspecto fundamental que debe ser reforzado”, señaló el legislador.
Según la propuesta, el objetivo es garantizar que los empleadores no puedan contactar por medios electrónicos a sus empleados fuera de la jornada laboral.
Esto incluye las vacaciones o días de descanso, salvo en caso de fuerza mayor o riesgo inminente para la empresa.
De acuerdo con el documento, esto surge en alerta al llamado “tecnoestrés”, una condición provocada por la sobreexposición a dispositivos tecnológicos y la expectativa de disponibilidad constante.
Del mismo modo, incluye el derecho a la desconexión en tres artículos de la LFT: el 3 Bis, el 47 y el 132. Actualmente, la LFT ya contempla este derecho, pero sólo para quienes laboran bajo la modalidad de teletrabajo.
