Dan trabajo para todos los jubilados del país que cumplan con esta única condición: habrá 100 vacantes disponibles
Durante septiembre se abrió una nueva oportunidad laboral para adultos mayores, ya que Kavak puso en marcha la tercera etapa de su programa de inclusión Talentos Únicos, con el cual busca incorporar a 100 personas con tarjeta INAPAM a sus operaciones en México.
En detalle, los jubilados inscriptos en el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM) pueden tener un empleo digno a través de la tarjeta de cobro. Los seleccionados del programa de Kavav contarán con un sueldo competitivo y prestaciones superiores a las que marca la ley.
Conoce los detalles de esta propuesta y sácale provecho, en caso de cumplir con las condiciones. Ten en cuenta que hay requisitos impuestos a nivel nacional.
¿Cómo es el programa de empleo de Kavak?
La iniciativa tiene como propósito reconocer la trayectoria y conocimientos de este sector, brindándoles empleo formal en puestos de apoyo dentro de las sucursales, con posibilidades de crecimiento.
Como parte de su integración, los nuevos colaboradores recibirán acompañamiento de los gerentes de sucursal durante los primeros tres meses, además de acceso a microcursos digitales y capacitación en el uso de herramientas tecnológicas.
¿Qué trabajo puedo hacer después de jubilarme?
Los interesados en anotarse al programa de empleo que ofrece Kavak deben presentar los siguientes documentos:
• Tarjeta INAPAM
• Clave Única de Registro de Población (CURP)
• Acta de nacimiento
• Comprobante de domicilio reciente
• Fotografía infantil
• Teléfono y datos de contacto de emergencia
¿Qué se necesita para postular a un trabajo?
Los adultos mayores interesados pueden entregar su solicitud en las sucursales de Kavak, enviar su currículum al correo talentos.unicos@kavak.com o acudir al módulo de INAPAM más cercano con la documentación solicitada.
Con este programa, la empresa dedicada a la compra y venta de autos reafirma su compromiso con la inclusión y la diversidad en el mercado laboral, valorando la experiencia y aportes del talento senior.
