Concanaco Servytur propone subsidio a las horas extras

Octavio de la Torre, presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur), propuso implementar un esquema de subsidio a las horas extra a partir de la 41 hora semanal, como medida para compartir el costo entre empleador y Estado.

“El sector puede pagar mejor a la persona trabajadora, pero no puede cargar con más impuestos y costos laborales sin comprometer su operación”, declaró.

“Este apoyo debe enfocarse especialmente en las MiPyMEs registradas ante el IMSS, que representan más del 75% de los negocios familiares formales en México. De no implementarse, el costo adicional por trabajador podría superar los 65 mil pesos al año, afectando la capacidad de generar y mantener empleos”, advirtió.

Dijo que la reforma para reducir la jornada laboral avanza en la dirección correcta, pero para que sea justa debe cerrar el círculo.

“Si vamos a pagar mejor al trabajador, necesitamos el respaldo fiscal del Estado para sostener la formalidad y evitar despidos. Una reforma laboral sin subsidios puede terminar afectando a quienes más necesitan proteger: los negocios familiares”, aseveró.

De la Torre afirmó que la organización se mantiene en las mesas de negociación de la reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas, y que el gobierno escuchó sus preocupaciones y demandas.

“Aún cuando había reservas sobre el ritmo de la reforma, decidimos quedarnos en la mesa, hoy vemos que las preocupaciones de Concanaco Servytur y de las cámaras de comercio fueron escuchadas y se reflejan en la ruta de implementación que se presentó esta mañana”, señaló el empresario.

A través de mesas técnicas, el organismo empresarial presentó una ruta de adaptación y propuestas concretas, que fueron escuchadas y están siendo consideradas en el marco jurídico final.

“Este trabajo conjunto se reflejó en el anuncio realizado hoy, durante la conferencia matutina de la presidenta de la República, Claudia Sheinbaum, acompañada del secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, donde se presentó la nueva ruta de implementación de la jornada laboral y el incremento al salario mínimo”, comentó el líder del pequeño comercio.

Dijo que hubo una apertura del gobierno para que haya una reforma laboral responsable, flexible y gradual, que tome en cuenta las realidades operativas de millones de empresas familiares.

Agregó que desde el inicio de la discusión, se advirtió sobre el riesgo que implicaría una reducción abrupta de la jornada laboral sin acompañamiento ni certeza para las empresas y las personas trabajadoras.

“En distintos momentos, la Concanaco Servytur diversas cámaras del comercio organizado manifestaron preocupaciones frente a una reforma acelerada; sin embargo, optaron por permanecer en el diálogo técnico e institucional”, recordó Octavio de la Torre.

Entre las recomendaciones aceptadas por el gobierno de cara a la aprobación de la reducción de jornada laboral está el mantenimiento de un día de descanso semanal obligatorio, sin afectación a sectores que operan fines de semana.

También consideró una ampliación del margen de horas extras de 9 a 12 por semana, distribuidas hasta en 4 días: “Esta flexibilidad operativa, antes no regulada, ahora tiene sustento jurídico claro”.

El presidente de la Concanaco Servytur dijo que el gobierno aceptó que se regulara por primera vez el uso de horas triples y eliminación de su práctica como válvula ordinaria de operación.

Habrá una distribución de jornada más flexible, permitiendo hasta 56 horas semanales (integradas por las horas ordinarias, 12 horas extras y 4 horas adicionales por acuerdo voluntario), subsanando un vacío histórico en la Ley Federal del Trabajo.

Dijo que fue agregada una definición más clara de las conductas que se considerarán delito de trata de personas, fortaleciendo la protección de los derechos humanos en el ámbito laboral.

Añadió que la reforma laboral considera una negociación directa entre patrón y persona trabajadora para definir la jornada, siempre sin exceder 12 horas diarias.